Соучредитель LinkedIn прогнозирует конец работы с 9 до 5 к 2034 году

Соучредитель LinkedIn прогнозирует конец работы с 9 до 5 к 2034 году

Как опытный геймер с более чем двадцатилетним опытом работы в динамичном цифровом мире, я не могу не испытывать одновременно волнения и трепета по поводу предсказания Рида Хоффмана о том, что рабочие места, работающие с 9 до 5, могут исчезнуть к 2034 году.


По мнению соучредителя LinkedIn Рида Хоффмана, традиционная работа с 9 до 5 может устареть к 2034 году, и все больше людей выберут внештатную или проектную работу, которую часто называют «экономикой свободного заработка».

В клипе, широко распространенном на X (ранее известном как Twitter), Хоффман обсуждает свою точку зрения на то, как различные отрасли могут развиваться в ближайшем будущем, что потенциально может привести к тому, что старые рабочие места станут устаревшими.

«Вы можете не только работать в разных компаниях, но и работать в разных отраслях. По мере развития отраслей меняется и ваша карьерная траектория. Вполне возможно, что многое из того, что вы делаете, не является строго традиционным сотрудником. Вместо этого вы можете быть частью экономики свободного заработка или даже совмещать в ней несколько ролей».

Проще говоря, под «экономикой свободного заработка» понимается способ работы, при котором люди участвуют во временных проектах или работах для нескольких компаний в различных отраслях, обычно по контрактным соглашениям. По сути, Хоффман предвидит будущее, в котором все больше людей выберут фриланс вместо традиционных должностей с полной занятостью. Хотя это может расширить возможности, это также вносит определенную степень непредсказуемости.

2023 год застал меня, как члена игрового сообщества, наблюдающим за бездействием Гильдии писателей Америки. Они утверждали, что некоторые корпорации тайно создали экономику свободного заработка среди своих профсоюзных работников, что они считали несправедливым. Более того, существует надвигающаяся обеспокоенность по поводу инструментов искусственного интеллекта, таких как я, которые могут служить потенциальным ярлыком для соискателей работы во время собеседований, тем самым подрывая целостность процесса найма.

Прошлые предсказания Хоффмана оказались поразительно точными:

— Нил Тапария (@nealtaparia), 24 июля 2024 г.

Он заявил, что изменения, наблюдаемые в рабочей силе за последние несколько десятилетий, представляют собой серию преобразований, и эти изменения открывают множество возможностей.

«Хотя это значительно повышает производительность, оно также вносит большую неопределенность, которую люди обычно не любят из-за их предпочтения стабильности. Одна из наших главных задач — найти способы немного уменьшить эту неопределенность».

Видео поделился пользователем X Нилом Тапарией, который также подчеркнул предыдущие точные предсказания Хоффмана о росте социальных сетей в 1997 году.

В США более половины (58%) населения сейчас работает неполный рабочий день или на нетрадиционных должностях, сообщает Columbus Dispatch.

Неудивительно, что по мере перехода на удаленную работу и гибкого графика все больше людей стремятся к самостоятельности в своей карьере. И, учитывая эту тенденцию, неудивительно, что число людей, выбирающих фриланс, вырастет. Согласно ежегодному исследованию Upwork «Freelance Forward: 2023», фриланс достиг беспрецедентного пика.

Смотрите также

2024-08-22 17:18