Как фанат, восхищающийся суетой инновационных компаний, таких как Netflix, я не могу не быть заинтригован их «тестом хранителя». Это смелый шаг, который отсеивает отстающих и позволяет компании работать с высокоэффективными людьми.
Если у вас зародилось желание пополнить ряды сотрудников Netflix, будьте готовы к серьезным усилиям: если вы не пройдете «тест хранителя», есть вероятность, что вас уволят из компании.
Согласно меморандуму о культуре Netflix, «команда мечты компании ориентирована на производительность».
Как заядлый геймер, я понимаю, что длительное пребывание в игровом сообществе не означает автоматически максимальную производительность. Если ваш вклад не соответствует высоким стандартам, установленным командой, вы можете оказаться в стороне, независимо от того, как долго вы здесь.
Как заядлый геймер, я могу вам сказать, что некоторые потоковые сервисы используют для своих менеджеров важную оценку, называемую «тестом хранителя». Вопрос звучит так: «Если бы X подумал об уходе, приложил ли бы я все усилия, чтобы удержать его?» Или, другими словами: «Учитывая всю имеющуюся у меня сейчас информацию, стал бы я нанимать X еще раз?»
Если они отклонят мое предложение, мне, к сожалению, придется столкнуться с последствиями их решения, во многом подобно тому, как Джо Пеши столкнулся с тяжелыми последствиями в «Славных парнях». В качестве альтернативы Netflix может рассматривать это как более справедливое решение, позволяющее обеим сторонам двигаться дальше.
Согласно отчету Business Insider, сотрудники, уволенные после финального отбора, получают солидное выходное пособие.
Критики выражали обеспокоенность по поводу рабочей среды Netflix на протяжении десятилетий, а некоторые даже называли ее нездоровой. Даже со-генеральный директор Netflix Грег Питерс признал в интервью подкасту The Verge’s Decoder, что у компании могло сложиться впечатление, что это требовательная и, возможно, безжалостная рабочая среда.
Я заметил, что компания недавно внесла некоторые обновления на свой сайт. Они добавили существенную оговорку относительно одного из своих тестов, объясняя причины этого и убеждая заинтересованных лиц не волноваться.
«Тест кипера может показаться пугающим в теории, но на практике мы настоятельно рекомендуем сотрудникам открыто и постоянно обсуждать со своими менеджерами свою работу и прогресс. Поступая таким образом, потенциальные проблемы можно решить до того, как они превратятся в неожиданные проблемы. «
Менеджеры учитывают всю историю работы сотрудника, а не сосредотачиваются исключительно на ошибках или неудачных предприятиях. Команда мечты ценит тех, кто подвергает сомнению нормы и экспериментирует, поэтому мы поддерживаем членов нашей команды во время временных неудач.
Проще говоря, Netflix заявил, что не каждая точка зрения имеет одинаковую ценность, и нереально, чтобы каждый имел право голоса в большинстве ситуаций, но эта конкретная записка открыта для всех.
За это время изучите несколько свежих выпусков фильмов и телепрограмм, а также интригующие новые документальные фильмы о реальных преступлениях, которые теперь доступны для потоковой передачи.
Смотрите также
- Не запускайте режим бесконечности Dead Rising DR, пока не разблокируете эти предметы OP.
- Bethesda предупреждает, что Elder Scrolls 6 «невозможно» оправдать ожидания
- «Странная» фотография актеров Netflix Менендеса вызвала негативную реакцию со стороны настоящих фанатов криминала
- Джейк Пол признает, что Майк Тайсон не был первым выбором для супербоя Netflix
- Palworld отвечает на «действительно неудачный» иск Nintendo
- Дзюдзюцу Кайсен обещает «отличное» объявление с финалом манги
- Как посмотреть документальный фильм «Я расист» – фильм транслируется?
- Ютуберы нашли труп предполагаемого преступника после 11-дневной охоты
- Лучшие дешевые игроки для подписания контракта с EA FC 25 Ultimate Team
- «Netflix Cancels» объяснил: почему люди так злятся на потоковую платформу
2024-07-09 16:50